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For ALL Riders.
すべてのライダーのために
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ZuttoRideで活躍する先輩たちの思い
一人ひとりの挑戦が社会の発展につながる
新規事業企画室 | カスタマーサポート| 2年
より良い方法を模索し続ける。そこに仕事の面白さがある。
サービス・営業部 | 関西地区担当 | 3年
お客様に寄り添ったサービスを提供する。
新規事業企画室 | カスタマーサポート| チームリーダー
考える力と想像力で最良のサービスを提供することに挑戦する。
コールセンターグループ | マネージャー
お客様のためにスピードにこだわる。
その取り組みの先に最高のサービスがある。
創造と変革を推進するカルチャー
創造と変革を推進する当社では、前例や慣習こそがイノベーションの足かせになると考えています。外部環境/内部環境を知り、当社の未来に必要だと考えたのなら、どんな意見や提案でも上げることができます。思いついた意見や考え抜かれた提案は社内SNSから気軽に投稿できる仕組みを作っています。
フラットな組織文化
社内では「○○さん」と役職名を抜いた名字で呼び合います。CEOの平井を中心とした役員も同様です。これは平井の思いでもあり、10年以上続いています。役職は権力を示すものではなく、仕事の役割と位置付けています。この考えはフラットな組織文化を創る要因の一つとなっています。
個性あふれるメンバー
20代でグループ会社の社長に就任した女性リーダー
、バイクメーカーの元開発チームリーダー、金融機関出身でコーポレートファイナンスの専門家、入社2年目で新会社を立ち上げ、社長に就任した男性リーダー、デザインやWebマーケティングのスペシャリスト、MBAホルダーなど、異なる背景を持つ個性豊かなメンバーが揃っています。
Gallery
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